Какие права имеет трудовой инспектор в отношении приема на работу?

Скажите пожалуйста-имеет ли права трудовой инспектор заставить принять человека на работу если тот того не желает? Ситуация следующая:-Я являюсь И.П.более 9 лет, у меня своё не большое производство по кованой мебели, изготовлением ворот, решёток, дверей, оградок и т.п.вообщем работа с металлом. Так,как в стране начался кризис и заказы резко сократились, Я был вынужден сократить штат, пришлось уволить по собственному желанию часть коллектива, все кого уволил без всяких проблем ушли, а один из работников также уволенный подписал и приказ, получил трудовую, разумеется всю выплату, как положено, спустя месяц после увольнения обратился в трудовую инспекцию с просьбой провести проверку правильно ли Я отчислял пенсионные и прочие отчисления... После проверки были найдены кое какие замечания которые мне пришлось устранить, но теперь инспектор заставляет меня отменить приказ об увольнении этого работника так, как Я утерял его заявление на увольнение... (вполне возможно, что он его и похител) Если Я не востановлю его на работу, то этот инспектор пугает ПРОКУРАТУРОЙ и прочими ШТРАФАМИ... Подскажите, как правильно мне поступить в данной ситуации? Заранее благодарен И.П.Горбатов Василий Юрьевич Ставропольский Край г.Будённовск.