Как правильно составить заявление для внесения изменений в акт о несчастном случае на производстве

Вопрос №665271 из г. Казань
опубликован 08.11.2008, 22:44
В 2004 году со мной на производстве произошел несчастный случай, т. е. в период рабочего времени я ударился головой об дверь. Получилось это из-за того, что мое рабочее помещение было захламлено. По этому поводу был составлен акт форма Н – 1, однако, акт был составлен не полно, и в связи с этим мне не могут определить процент утраты профессиональной трудоспособности, для того чтобы мне выплачивали страховые выплаты. Факт несчастного случая отразился на моем здоровье, что в последствии я получил инвалидность 3 группы. Эту группу мне дали бессрочно. Дело в том, что в акте о несчастном случае на производстве некоторые пункты не заполнены вообще, и записи о моем медицинском исследовании не уточнены и полностью не подтверждают о моей травме. После того, когда в настоящее время врачи посмотрели мои амбулаторные карты, справки и т. д. , то сказали, что для того чтобы мне экспертиза определила проценты утраты профессиональной нетрудоспособности, и чтобы после этого мне Фонд Социального Страхования выплачивал страховые выплаты, мне посоветовали обратиться в суд с заявлением о внесении исправления и изменения в акт № Н-1 «о несчастном случае на производстве», т. е. внести поправки через суд в акт формы Н – 1 и привести в соответствующий вид согласно медицинским справкам. Подскажите, как пишется вообще это заявление. В форме искового заявления или форме простого заявления, на что обратить внимание и т. д. ? Заранее благодарю!
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

направьте письмо работодателю с просьбой форму Н-1 оформить должным образом. Затем обращайтесь в суд к страховой компании и работодателю с требованием оплаты страхового случая, а в суде требуйте проведения вышеназванной экспертизы. Т.о. вы за больший период получите страховые суммы. Удачи

09.11.2008, 07:34
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 час

Николай!

Вам неправильно сказали.

Сейчас Вам лучше всего обратиться с иском в суд к работодателю и требовать от него выплачивать Вам денежные средства. ФСС тоже нужно привлечь как третье лицо.

Одновременно просить суд назначить экспертизу с последующим возложение расходов на экспертизу с ответчика.

Советую обратиться к адвокату как минимум за составлением искового заявления.

09.11.2008, 00:15
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Казань

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских