Вопросы о статусе и обязанностях преподавателя-совместителя в трудовом договоре - правомерно ли и как получить полную ставку и компенсацию за дополнительные обязанности?

Я учусь в институте на 5 курсе. Устроилась преподавателем по совместительству в техникум. Там посчитали и пообещали целую ставку, но в трудовом договоре написано по совместительству. Разве так может быть? (мне первый семестр ставили по 6 уроков в день). И как вообще напишут мне это в трудовую книжку? А так же в договоре написано о моих обязанностях:-участвовать в работе предметных (цикловых) комиссий (методических объединений, кафедр), конференций, семинаров-участвовать в деятельности пед. и иных советов образ. Учреждения, а так же в деятельности методических объединений и других формах метод. Работы-осуществлять связь с родителями или лицами их заменяющими-разрабатывать рабочие программы по своей учебной дисциплине. А разве за это не положен % к з/п? или где это можно узнать? Далее графе з/п написано: согласно пед. нагрузки, никаких компенсаций и выплат стимулирующего характера нет. А сейчас требуют от меня сделать неделю дисциплины которую я преподаю, а за нее должен быть % к з/п которого у меня не будет. Разъясните, пожалуйста, на какие законы мне опереться, ведь наверняка не правильно составлен трудовой договор. И что мне сказать директору, чтобы он взял меня в штат сейчас а не с сентября? Иначе перерыв будет в 2 месяца, т к договор до 30.06