Законность установления рабочего графика 12 часов с обедом в компании

Вопрос №6660390 из г. Сергиев Посад
опубликован 23.04.2015, 10:19
В нашей компании рабочий график 12 часов. Руководство хочет сделать график работы с 8:00 до 21:00, при этом сделать час обед. Заработную плату оставить неизменной. Законно ли это?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день!

Направьте коллективную жалобу в инспекцию труда. По Вашей жалобе будет проведена проверка и при наличии нарушений работодателя привлекут к ответственности.

23.04.2015, 11:10
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Добрый день!

в трудовом указано 12 часовой рабочий день с графиком 2/2 увеличение на час за счет обеда не законно

23.04.2015, 10:27

Юридические услуги в Сергиев Посад

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских