Как оформить документально работника, выполняющего более трех ставок в нашей организации?
Вопрос №6660472
из г. Новый Уренгой
опубликован 23.04.2015, 10:18
опубликован 23.04.2015, 10:18
НО ведь это же получиться что работник работает в нашей огрганизации более чем на 3 ставки каким образом их оформить документально.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Рабочее время совместителя у одного работодателя не должно превышать четырёх часов в день и 20 часов в неделю (ст. 284 ТК РФ). 20 часов в неделю - это 0,5 ставки. Таким образом, максимальное количество ставок на работника у одного работодателя - это 1,5 ставки
На внутреннее совместительство обязательно заключение ещё одного трудового договора у того же работодателя с обязательным указанием на то, что данная работа является совместительством (ч. 4 ст. 282 ТК РФ).
24.04.2015, 09:11
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 22 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
5
47 539
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 534
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
622
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
5
835
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.8
108
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
4 000
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Москва
Жданов А.А.
3.7
5 067
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5
600
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
4.7
1 780
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
178
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
71
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Новый Уренгой
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Может ли работодатель перевести работника с неполной на полную ставку по его желанию?
Как перевести работника с 1 ставки на 0,9 ставки работы?
Оформление увольнения совместителя и информирование работника - правильный подход
Возможен ли перевод сотрудника на декретную ставку с последующим возвращением на прежнюю должность и зарплату?
Работник отказался работать на сокращенную ставку - увольнение, перевод или другое?
Правомерность начисления должностного оклада и компенсационных выплат музыкальному работнику на разные ставки
Сокращение 0,5 ставки прачки у работников детского сада - законное действие и правила выполнения
Может ли работодатель уволить работника по статье
Может ли социальный работник (работает на 1 ставку) совмещать в рабочее время 0,5 ставки ритуального работника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут