Каковы основания для понижения должности или увольнения после декретного отпуска
опубликован 23.04.2015, 11:35
Я работаю на фирме уже пятый год.01.04.15 вышла из декретного отпуска на работу. Начальство поменялось, теперь мой новый начальник грозиться меня понизить в должности. При этом ничего мне по работе не показывает, бизнес-процессы все поменялись, а зато требует их выполнение. У меня двое малолетних детей. Скажите пожалуйста при каких обстоятельствах он может меня понизить в должности или вообще уволить?
Здравствуйте. Понизить в должности не имеет права, основания для увольнения предусмотрены ст. 81 ТК РФ. Если таких не имеется - ничего работодатель не сможет сделать
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Минеральные Воды
Похожие вопросы
Увольняют ли в случае ненадобности должности или других обстоятельств при работе после декретного отпуска на полставки
МЧС требует выполнение работы на двух должностях, несмотря на вакансию дознавателя - как мне справиться с этой нагрузкой?
Изменилась прописка продавца на участке - как это повлияет на сделку купли-продажи?
Как правильно указать должность и место работы в трудовой книжке при изменении названия учреждения и должности?
Сбой программы после выхода из декретного отпуска - законно ли объявление о выговоре?
Правила увольнения - Можно ли уволить работника за прогулы в связи с оставленными обязательствами на новой работе?
Возможно ли увольнение или понижение по должности после выхода из декретного отпуска при смене руководства и создании
Выплата пособия при увольнении с высокооплачиваемой работы по семейным обстоятельствам - какие права и условия?
Потеря документов после декретного отпуска - возможность нового руководителя внести запись и печать на предприятии
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут