Вопросы по увольнению работника после больничного
Вопрос №666460
из г. Хабаровск
опубликован 11.11.2008, 08:25
опубликован 11.11.2008, 08:25
Ответьте, пожалуйста на мои вопросы:
работник написал заявление об увольнении 06.11.2008 г., где просит уволить 06.11.2008 г., с 07.11.2008 г. идет на больничный, сколько проболеет не известно, вопрос:
1) должен ли он отработать 14 дней после выхода с больничного?
2) если он не отрабатывает, то какой датой его лучше уволить - последним днем работы или днем выхода с больничного листа?
С уважением, Марина.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Предусмотренные статьёй 80 Трудового кодекса РФ две недели – это срок для предупреждения работодателя. Но не срок "отработки", как это неверно понимается многими. Через две недели после подачи заявления об увольнении работодатель обязан выдать трудовую книжку и расчёт. То, что работник эти две недели болел, значения не имеет.
С уважением,
11.11.2008, 08:44
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 18 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
27 809
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 380
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 502
отзывa
Спросить
Адвокат онлайн
г.Москва
Селезнев С.В.
4.9
101
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Рубцовск
Гафаров Р.А.
4.8
2 756
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 190
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 23 лет онлайн
г.Самара
Литонин А. В.
5
585
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 639
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Хабаровск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Право работника на возврат на прежнюю работу после больничного, не получившего компенсацию и трудовую книжку
И могут ли его по выходу из больничного заставить переписать заявление или застравить отрабатывать 2 недели?
Правила увольнения работника после больничного - как поступить, если двухнедельный срок отработки пропущен из-за заболевания?
Какова процедура увольнения сотрудника, находившегося в отпуске на момент написания заявления?
Если его больничный выйдет за рамки срока увольнения, то какой датой человека увольнять?
Можт ли организация уволить работника по заявлению или обязательно день увольнения будет последний день на больничной листе.
Может ли работодатель уволить работника в соответствии с заявлением или должен ждать его выхода с больничного?
При увольнении - какой день считается последним днём работы, если при сменной работе дате, с которой работник просит его уволить
Когда работадатель имеет право уволить работника 20 июня или после выхода работника с больничного листа?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут