Условия работы в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и возможность замещения временно отсутствующего сотрудника

Вопрос №6667012 из г. Нижний Тагил
опубликован 23.04.2015, 21:33

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и работаю на условиях неполного рабочего дня, может ли работадатель мне дополнительно установить замещение временно отсутсвующего сотрудника (на время его отпуска) с моего согласия либо совмещение в основное рабочее время другой должности?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Конечно с вашего согласия можно оформить совмещение. Это же выполнение дополнительной работы в пределах установленной для вас нормы рабочего времени. Статья 60.2 ТК РФ .

23.04.2015, 23:34

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

Машевская Полина Юрьевна

Юрист из города Нижний Тагил, стаж 15 лет

4.6 50 отзывов

С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Условия работы в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и возможность замещения временно отсутствующего сотрудника

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Нижний Тагил

Похожие вопросы