Вычеты в заработной плате работника для компенсации ошибки бухгалтерии - законность и справедливость
опубликован 23.04.2015, 21:57
Бухгалтерия предприятия начисляла зарплату работника с ошибкой в бОльшую сторону. Теперь в последующих зарплатах идут вычеты в качестве компенсации этой их ошибки. Правомерно ли это?
В целом вычет правомерен. вы можете возражать чтобы удерживали не более 50% или не удерживали вообще. В этом случае предприятие имеет право обратиться в суд с доказательством арифметической ошибки. Такой случай был в моей практике в начале юридической деятельности. Мною была допущена ошибка в исчислении стажа на очередной отпуск, из-за этого отпускные начислили значительно больше. работник поддался искушению и отказался возвращать. Через суд доказала арифметическую ошибку. На вас в этом случае возложат расходы по гос.пошлине.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владимир
Похожие вопросы
Нарушение в начислении стимулирующей надбавки педагогу - возможность взыскания переплаты
Спор о возврате ошибочно начисленной зарплаты - как решить проблему, когда ни бухгалтер, ни работник не согласны с удержаниями
Вычеты из зарплаты из-за сбоя в компьютере - правомерно ли это?
Нарушило ли старое предприятие закон, не заплатив работнику компенсацию при увольнении переводом?
Хотят, чтобы работники ушли по собственному желанию, т.к. пока идет процедура банкротсвта, никто зарплату платить не будет.
Может ли предприятие в данном случае оставить работников даже без прожитачного минимума?
Неправильное начисление зарплаты - обязан ли работник вернуть разницу?
Расхождение зарплаты - что такое зарплата по результатам ФХД и как узнать её законность?
Ошибочная начисленная зарплата на карту - Что ожидать от бухгалтерии и какие действия предпринять?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут