Преимущественное право на выбор времени отпуска для женщин с малолетними детьми и влияние на это решение медицинской рекомендации

Вопрос №667008 из г. Красноярск
опубликован 11.11.2008, 21:09

Хочу узнать про преимущественное право выбора времени года отпуска для женщин имеющих малолетних детей. Контракт заключила в марте 2007 в этом же году была в отпуске зимой. В следующем году весной. На 2009 год поставили опять зимой обосновывая это тем что первый год не считается так как я была вновь прибывшая. Пожелание о времени года не засчитывали. Имею малолетнего ребенка. В больнице педиатр написал справку где рекомендует свозить ребенка на море как часто болеющего. Имею ли я по этой справке право пойти в отпуск летом? Есть ли право выбора на время года как имеющей малолетнего ребенка? Засчитывается ли то что в первый год службы отпуск был зимой для составления графика отпусков? Заранее благодарна за ответ.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Костюков Сергей Иванович

Адвокат Москва, стаж 16 лет

5.0 609 отзывов

ДОбрый день, Светлана!

Трудовой кодекс РФ не содержит норм относительно преимуществ женщин с детьми на предоставление отпуска в летнее время. В том с лучае, если к моменту устройства на работу график отпуском был согласован, Вам он должен быть предоставлен по усмотрению работодателя.

12.11.2008, 08:55

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 11 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 67 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Преимущественное право на выбор времени отпуска для женщин с малолетними детьми и влияние на это решение медицинской рекомендации

Юридические услуги в Красноярск

Похожие вопросы