Вопрос о силе документа - рассмотрение электронной почты в качестве официального документа при трудоустройстве
опубликован 24.04.2015, 11:10
Добрый день Влад! Если имеется электронная подпись -это хорошо.
Согласно ст . 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Вы имеете право запросить Ваш экземпляр трудового договора ( обязательно оригинальная подпись обеих сторон )
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Лучше конечно получить оригинал документа.
Но если Вы вступили в трудовые отношения, начали выполнять работу и есть доказательства тому, то Вы в любом случае в трудовых отношениях.
Второй вопрос что сложно будет доказывать размер зарплаты, скажем.
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Проблемы с выплатой ЗП - можно ли обменять бумажный больничный лист на электронный и как заставить работодателя выплатить ЗП?
Утеряно заявление на увольнение - действительна ли электронная скан-версия?
Как найти адрес электронной почты отдела кадров работы по персоналу?
Задержка трудовой книжки - возможность требовать компенсацию от работодателя?
Ситуация с трудовыми книжками и работодателем - возможные компенсации и иски
Юридическая сила скана приказа и трудового договора при приеме на работу в московскую организацию
Как отправить оригинал документа при заявлении на учебный отпуск - риск препятствий со стороны руководителя и успех оформления.
Необходима отправка оригиналов документов по почте в отдел кадров - сроки и последствия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут