Юридическая сила скана соглашения о расторжении трудового договора, отправленного по электронной почте

Вопрос №7426846 из г. Санкт-Петербург
опубликован 18.07.2015, 22:58

Работодатель прислал мне скан соглашенияо расторжении трудового договора мне на почту я под давлением его подписал и отправил в ответ тоже по электронной почте. Имеет ли этот скан юридическую силу если я не подписывал документы вживую, а также не подписывал скан копию приказа. Я работаю удаленно и отправил это сообщение с личной почты на почту сотрудницы отдела персонала.

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Стрикун Галина Владимировна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 40 лет

4.8 31805 отзывов

В суд иск подавайте.Увольнение не законно

Скан без живой или на худой конец электронной подписи юридического значения не имеет

19.07.2015, 15:03

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

8 800 505-91-11

Юрист из города Ростов-на-Дону

4.1 12164 отзывa

Да имеет юридическую силу.

18.07.2015, 23:01

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Арестов Константин Павлович

Юрист из города Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Если при заключении трудового договора (при приёме на работу) вы не подписывали никакого документа о том, что сканы переписки принимаются за оригинальный документ, то никакой силы он иметь не будет.

В суде тем более скан за документ не пройдет.

18.07.2015, 23:06

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 15 лет

4.6 2511 отзывов

Здравствуйте! Очень спорный вопрос имеет или нет. Вообще-то если дело дойдёт до суда, шансы на то, чтобы признать такой способ увольнения правомерным при Вашем несогласии будут минимальны. Если хотите остаться на работе отказывайтесь что-либо подписывать, в переписку не вступайте и работайте как прежде.

18.07.2015, 23:14

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста