Может ли женщина, находясь в отпуске по беременности и родам уволиться по собственному желанию досрочно до его окончания?
опубликован 12.11.2008, 12:05
1. Может ли женщина, находясь в отпуске по беременности и родам уволиться по собственному желанию досрочно до его окончания?
2. Может ли женщина выйти на работу во время отпуска по беременности и родам на условиях работы неполный рабочий день, очень нужно работодателю и работник согласен? 3. Как быть в этих случаях с выплаченным пособием за весь период за счет средств ФС.
Здравствуйте, Наталья!
Уволиться по собственному желанию в Вашем варианте возможно в любой момент на основании письменного заявления работницы.
Что касается работы во время отпуска по беременности и родам, то Ваш вариант совершенно не выгоден работодателю, т.к. он противоречит трудовому законодательству и может повлечь неприятные для него санкции. В Вашем варианте советую оформить между организацией и женщиной (нарочно не называю их работодатель и работник) договор о возмездном оказании услуг. В этом случае нет нарушения трудового законодательства, нет потери пособия по беременности и родам, нет ограничений по времени и условиям выполнения работы (все - по соглашению). Отрицательные моменты в предложенном варианте: это не зачисляется в трудовой стаж, больничный (дополнительный) и отпускные не оплачиваются...
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 13 часов
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иркутск
Похожие вопросы
Расчет пособия по беременности и родам при работе на неполный рабочий день во время отпуска по уходу за ребенком
Как найти работу на неполный рабочий день во время отпуска по уходу за ребенком, если работодатель отказывает?
Гарантии для беременных женщин по использованию отпусков в соответствии со статьей 260 Кодекса
Декретная ставка и перспективы временного работника МВД - как оформить второй отпуск по беременности и родам и что делать дальше?
Оформление второго отпуска по беременности и родам для временного работника и дальнейшие действия с ним в отсутствие
Ситуация с временным работником, который берет отпуск по уходу за ребенком - возможность его увольнения
Отпуск заканчивается 02.04.2009 г. С какого дня его можно уволить?
Выход женщины на полный рабочий день после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет - правильное оформление
Оформление увольнения временного работника для последующего повторного найма на время отпуска по беременности и
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут