Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Как защитить себя от увольнения при алкогольном опьянении на работе и возможность восстановления на рабочем месте

Вопрос №13196139 из г. Уфа
опубликован 21.09.2017, 10:28

Здравствуйте, мой товарищ находясь на работе (золото извлекательная фабрика), выпил спиртные напитки. Это произошло 14.09.17 года, начальник участка увидел его в состоянии алкогольного опьянения, отвёл на освидетельствование, где подтвердилось алкогольное опьянение - 1.23 промилле. До 21.09 он находился в подвешенном состоянии, на работу не допускался, объяснения не давал. На завтра 22.09. был приглашён в отдел кадров, предположительно для увольнения. Вопрос: подскажите, как действовать завтра моему товарищу, могут ли его уволить по статье (что возможно сделать, чтоб такого не произошло?) и возможно ли в последствии (если уводят по статье) восстановиться на рабочем месте? Заранее благодарен, Шарипов Раис.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Егорова Екатерина Александровна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 18 лет

4.8 28659 отзывов

Здравствуйте, к сожалению, если все было зафиксировано надлежащим образом, то его имеют полное право уволить за это.

Удачи вам и всего наилучшего

21.09.2017, 10:31

Спасибо за понятный ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Матаев Андрей Геннадьевич

Юрист из города Чита, стаж 10 лет

4.8 21599 отзывов

Доброго времени суток

Да, конечно его имеют право уволить по статье за это, если было освидетельствование

Удачи Вам в решении Вашего вопроса.

21.09.2017, 10:30

Выражаю признательность за помощь.

Спросить юриста

Вантеева Марина Викторовна

Юрист из города Чебоксары, стаж 15 лет

4.5 25951 отзыв

Уволят, скорее всего за появление на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения. Тут только руководитель решает: увольнять или нет. Надо все документы смотреть, оформленные предприятием по Вашему другу.

Восстановиться - это тоже только на усмотрение Работодателя. Заставить взять - никто не имеет права.

21.09.2017, 10:32

Благодарю за грамотную консультацию!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 37 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как защитить себя от увольнения при алкогольном опьянении на работе и возможность восстановления на рабочем месте

Юридические услуги в Уфа

Похожие вопросы