Отличие между ликвидацией предприятия и увольнением по соглашению - выгоды для работника и склонение руководства к последнему
Вопрос №6678264
из г. Балаково
опубликован 25.04.2015, 00:57
опубликован 25.04.2015, 00:57
В чем отличие между сокращением при ликвидации предприятия и увольнением по соглашению сторон. Что выгоднее работнику. Почему то руководство предприятия склоняет к увольнению по соглашению.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Сокращение выгоднее, т.к. по ТК РФ получаете выходное пособие, а по соглашению ничего не получите.
25.04.2015, 00:58
Оценка автора вопроса:
Мне не понравился Ваш ответ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 50 секунд
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Балаково
Расторжение срочного трудового договора
1
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1
Привлечение сотрудников к ответственности
1
Составление должностных инструкций
1
Консультации по трудовому законодательству
1
Составление претензий в трудовую инспекцию
1
Помощь при переводе на неполную ставку
1
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
1
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
1
Коллективный иск к работодателю
1
Судебное представительство
1
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1
Похожие вопросы
Сравнение - увольнение по ликвидации предприятия и увольнение по соглашению сторон
Различия и выплаты при увольнении по соглашению сторон и по сокращению - что нужно знать
Предложение увольнения по соглашению сторон вместо увольнения по сокращению
Что делать, когда работодатель просит оформить увольнение по соглашению сторон во время декретного отпуска?
Разница между увольнением по собственному желанию и по соглашению сторон
Мне предлагают увольнение по соглашению сторон (Банк России). Это выгоднее чем сокращение?
Вопрос ответственности предприятия за увольнение работника, подписавшего соглашение при наличии кредита
Почему увольнение по соглашению сторон не считается страховым случаем при застрахованном кредите на потерю работы?
Руководство предлагает работающему пенсионеру выбор - сокращение или увольнение с выплатой тройного оклада
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут