Перевод предприятия в другой город - правомерны ли заявления на увольнение по собственному желанию и компенсация для работников?
опубликован 25.04.2015, 22:45
Ни на сколько не законно.
Должно быть сокращение штата.
При увольнении по сокращению штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.
По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).
Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗН).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 27 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сергиев Посад
Похожие вопросы
Переезд предприятия - сотрудникам предлагают увольнение по собственному желанию, возможна ли компенсация?
Увольнение по собственному желанию - законность решения в Крыму о реорганизации АП в ГУП
Как правильно поступить, если организация переезжает и просят написать заявление на увольнение по собственному желанию?
Закрытие филиала - неправомерное вынуждение к самостоятельному увольнению и юридическая основа переезда фирмы
Переезд предприятия - вопросы компенсации и процедуры
Оформление заявления на увольнение по собственному желанию после продажи магазина ООО
Продажа предприятия и принудительные заявления на увольнение сотрудников
Как защитить свои трудовые права как работающему пенсионеру с несовершеннолетним ребёнком и получить компенсацию
Женщина работает на предприятии 3 месяца и ей предлагают написать заявление на увольнение перед закрытием компании
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут