Продажа предприятия и принудительные заявления на увольнение сотрудников - что это означает и стоит ли это считаться правильным методом

Вопрос №6658085 из г. Уссурийск
опубликован 23.04.2015, 02:35

Предприятие продали стал другой собственник. Работников заставляют писать заявление по собственному желанию на увольнение, а потом заново написать на приём правильно ли это.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Петров Александр Сергеевич

Адвокат Владивосток, стаж 10 лет

4.8 1562 отзывa

Данные отношения регулируются ст.75 Трудового кодекса РФ, в котором закреплено, что смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с другими работниками организации.

В том случае, если Вы напишите заявление на увольнение по собственному желанию, Вам могут и отказать в приеме на работу, мотивировав это Вашим желанием уволиться.

Все условия трудового договора заключенного с бывшим собственником в отношении Вас сохраняются до Вашего увольнения.

23.04.2015, 06:08

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 2 часа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 75. Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации, изменении типа государственного или муниципального учреждения

Шайдуров Александр Дмитриевич

Юрист из города Покровка, стаж 34 годa

4.7 3695 отзывов

в принципе можно,если предпрятия переобозвали по другому например, возможно это другие условия работы и зарплаты, то есть другая работа,труддоговор меняется

23.04.2015, 04:53

Спросить юриста