
Алексей
15.01.2013, 16:48
Проблема с тарифной ставкой и перевод работника на нижеоплачиваемую работу без согласия - опыт работника в ОАО РЖД.
Читать ответы (2)
Я работаю в структуре РЖД. Работа связана с движением поездов и постоянными разъездами. При прохождении очередной ВЭК медики временно отстранили от работы с движением поездов на три месяца для обследования. Выдали справку об отстранении от работы. Оформил отпуск без сохранения з/платы на 7 дней. Затем снова подписал заявление без сохранения з/платы на 10 дней. Отдел кадров оформлять не стали, т.к. оформлена справка об отстранении от работы и оформлять отпуск без сохранения з/платы не нужно. Правы ли кадровики? Переживаю, что будут прогулы. Заранее Вам благодарен. Константин.
да, они правы
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 454 Поиск Регистрация
