Один раз в квартал выплачивает ежемесячную стипендию в размере 600 (шестьсот) руб-лей;

Уточнкение к вопросу 668920 Да, договор назван ученическим. Выглядит он так. Ученический договор на обучение в образовательном учреждении высшего (среднего) профессионального образования с лицом, ищущим работу г. Самара «___» 2008 г. Муниципальное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа с углуб-ленным изучением отдельных предметов №65 г.о. Самара (Наименование организации (работодателя) , именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице директора, действующего на основании Устава, с одной стороны и гражданин, ищущий работу, , именуемый в дальнейшем «Гражданин», с другой стороны, заключили на-стоящий договор о нижеследующем: 1. Предмет договора 1.1. Ввиду необходимости Работодателя в специалисте, выполняющем работу по специаль-ности (должности) учитель английского языка, лицо, ищущее работу (далее-Гражданин) (ФИО, паспортные данные (серия, номер, кем выдан, дата регистрации) , (Наименование образовательного учреждения, дата выдачи и номер лицензии) проходит обучение с целью последующего трудоустройства к Работодателю. 1.2. Продолжительность обучения составляет 8 месяцев. 1.3. Форма обучения очная. 1.4. По окончании обучения работник получает квалификацию учитель английского языка и принимает должность, соответствующую специальности и уровню полученного профессионального образования. 2. Обязательства сторон 2.1. Работодатель: - организует Гражданину проведение практики и оказывает помощь в подборе материалов для выполнения курсовой и дипломной работы; - один раз в квартал выплачивает ежемесячную стипендию в размере 600 (шестьсот) руб-лей; - по завершению обучения выплачивает единовременное пособие на обустройство в разме-ре 43920 (сорок три тысячи девятьсот двадцать) рублей; - в случае успешного окончания обучения принимает Гражданина на должность, соответст-вующую специальности и уровню полученного профессионального образования; - осуществляет контроль за успеваемостью Гражданина в процессе его обучения. Выплата стипендии и пособия на обустройство осуществляется за счет бюджетных средств в соответствии с постановлением Губернатора Самарской области «Об утверждении Плана меро-приятий по обеспечению отраслей социальной сферы, промышленности и сельского хозяйства Самарской области квалифицированными кадрами всех уровней профессионального образования на 2005-2008 годы» от 12.07.2004 № 196. 2.2. Гражданин: - выполняет учебный план, соблюдает учебную дисциплину; - предоставляет по требованию Работодателя необходимые документы об успеваемости (справки, результаты тестирования и т.д.); - по окончании обучения в течение месяца является к Работодателю для заключения трудо-вого договора, приступает к работе не позднее 1 сентября 2008 года и, в случае трудоустройства, должен проработать у Работодателя не менее трех лет; - в случае призыва в ряды Вооруженных сил РФ в течение месяца по окончании службы является на работу к Работодателю; - полностью возмещает Работодателю денежные средства, затраченные на выплату стипен-дий и пособия на обустройство в случаях, если Гражданин по окончании ученичества без уважи-тельных причин не выполняет своих обязательств по настоящему Договору, в том числе не при-ступает к работе по специальности, полученной по окончании обучения. 3. Ответственность сторон При неисполнении или ненадлежащем исполнении сторонами обязательств, принятых на себя в соответствии с настоящим Договором, стороны несут ответственность в соответствии с Гражданским кодексом и иным законодательством РФ. 4. Заключительные положения 4.1. Настоящий договор составлен в 2-х экземплярах, по одному для каждой стороны, все экземпляры имеют одинаковую юридическую силу. 4.2. Срок действия договора с 01.01.2008 года по 31.08.2011 года. 4.3. Возникшие по настоящему договору споры разрешаются путем переговоров. При не достижении согласия споры разрешаются в установленном законом порядке. 4.4. Вопросы, не урегулированные настоящим Договором, разрешаются в порядке, уста-новленном действующим законодательством.