Отработав в компании 7 месяцев, имею Лия право взять полный отпуск или на это мне требуется разрешение начальника?
опубликован 15.11.2008, 19:22
Екатерина, право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. Вы имеете полное право взять полный отпуск, а начальник обязан Вам его предоставить.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 21 минуту
Если при составлении отпусков вы ещё не были трудоустроены. Напишите заявление на имя руководителя о предоставлении отпуска в полном объёме закон это вам делать не запрещает. согласуйте с начальником подразделения и передайте в ОК. Они передают все документы на подпись руководителю...
Юристы ОнЛайн: 86 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Воронеж
Похожие вопросы
Я отработал 8 полных месяцев в прошлом году. Имел ли я право на полный отпуск в прошлом году? Спасибо!
Условия полного оплачиваемого отпуска и последующего увольнения после отработки 11 месяцев
Отказ начальника участка в подписании полного отпуска после 12 месяцев работы - законное ли это?
Право на полный отпуск - намеренное увольнение после 10 месяцев работы.
Вопросы по отпуску - возможность взять отпуск после 10 месяцев работы и право начальника отказать в удовлетворении заявления
Возможно ли получить учебный оплачиваемый отпуск при работе в компании N?
А отпуск у меня получается летний.
Работник отработал 6 месяцев. Ему положен полный отпуск или половина отпуска?
Отпуск на 21 день - как поступить, если начальник отдела кадров отказывается подписывать заявление?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут