Как оформить компенсацию расходов на мобильные услуги для сотрудников в небольшой организации без проблем с налоговой?

Вопрос №6695201 из г. Чебоксары
опубликован 27.04.2015, 10:06

Я работаю в небольшой организации инспектором по кадрам совсем недавно, руководитель дал задание оформить все документы для компенсации расходов на мобильные услуги. Телефон и симкарта будут личные у работников использоваться. Какие мне документы подготовить, чтобы у налоговой не было вопросов и возмущений в сторону нашей организации? И есть ли способ просто компенсировать расходы работникам, если у всех будут давно привыкшие номера разных операторов связи?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

ООО "Юридический Центр "Вердикт"- Владимир

Юридическая фирма Владимир, стаж 13 лет

4.8 1163 отзывa

На предприятии должен быть соответствующий приказ о размере такой компенсации. Вам необходимо составить список лиц, № телефонов, вид оператора, которые будут иметь право на компенсацию, средний объем затрат, в т.ч. время использования м/связи для служебных целей и дать предложение руководителю. Вообще это лучше делать бухгалтерии. Пустите "бегунок" для согласования кто сколько говорит и на какую сумму. Из отпущенного лимита сделате расчет исходя из предложений начальников отделов и издадите приказ. Это предусмотрено ст.188 ТК РФ. Посмотрите по указанной сслылке хорошую статью. там рекомендуют тоже самое более подробно.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как оформить компенсацию расходов на мобильные услуги для сотрудников в небольшой организации без проблем с налоговой?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Чебоксары

Похожие вопросы