Нужно ли прервать отпуск по уходу за первым ребенком при возможном отпуске по беременности и родам?
опубликован 27.04.2015, 12:13
Работающая женщина находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (ребенку 2,5 года). Уходит в отпуск по беременности и родам. Нужно ли прервать приказом отпуск по уходу за первым ребенком?
Да, нужно прерывать с даты, предшествующей началу отпуска в листке нетрудоспособности.
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
Просьба предоставить ссылку на нормативные документы, подтверждающие Ваш ответ. спасибо.
п. 3 ст. 10 ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН
ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОМ СОЦИАЛЬНОМ СТРАХОВАНИИ
НА СЛУЧАЙ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ
И В СВЯЗИ С МАТЕРИНСТВОМ
ст. 13 ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН
О ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПОСОБИЯХ ГРАЖДАНАМ, ИМЕЮЩИМ ДЕТЕЙ
п. 52 ПРИКАЗ
от 29 июня 2011 г. N 624н
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ВЫДАЧИ ЛИСТКОВ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ
Исходя их этих норм, приказ издается на основании заявления работницы.
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Корректное указание дат при смене отпуска в связи с беременностью и родами
Что происходит с неиспользованным отпуском по уходу за ребёнком при оформлении отпуска по беременности и родам
Возможно ли оформить отпуск по уходу за ребенком на мужа
Вопрос о прерывании отпуска по уходу за ребёнком до трех лет для оформления ежегодного отпуска и авансирования дней.
Вопрос об ежегодном оплачиваемом отпуске после отпуска по беременности и родам
Возможно ли оставить женщину на одной должности, оплачивая два отпуска - по беременности и родам, а также по уходу за ребенком?
Можно ли её уволить в связи с истечением срока действия трудового договора?
Есть ли право на ежемесячное пособие до 1,5 лет на первого ребенка при отпуске по беременности и родам за вторым ребенком?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут