Право на оплату ученического отпуска работнику после месяца работы на предприятии - условия и ограничения
Вопрос №6696715
из г. Белорецк
опубликован 27.04.2015, 12:33
опубликован 27.04.2015, 12:33
У нас на предприятии был принят работник. Отработав один месяц, он оформил ученический отпуск. Имеет ли право предприятие не оплачивать этот отпуск. А если не имеет то можно ли оплатить только до МРОТ.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, Людмила! Нет, независимо сколько он у Вас отработал, отпуск должен быть предоставлен и оплачен в соответствии с ТК РФ.
27.04.2015, 12:35
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 2 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 392
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 085
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 459
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5
23 312
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Чебоксары
Буланкина С.Н.
5
45 820
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 123
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 194
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
88
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Воронеж
Аникеева К. Ю.
5
186
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 642
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Москва
Гречишников Е. В.
5
58
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Краснодар
Кудрин Е.С.
3.7
176
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Средства на приобретение кваритры ему дает предприятие.
Оформление дополнительного отпуска после реорганизации предприятия 1 в предприятие 2
Может ли предприятие требовать от работника возмещения неустойки при его непроизводительной отработке?
Кто имеет право на служебную квартиру умершего работника - споры и прецеденты.
Работнику предприятия разделят ежегодный оплачиваемый отпуск на две части без его согласия для отправки в командировку
Должна ли администрация предприятия оплатить работнику расходы на лечение и больничный лист?
Имею ли я право взять отпуск, если проработала на предприятии всего 2 месяца.
В бухгалтерии ему сказали, раз он не отработал 12 месяцев, то и права на компенсацию у него нет.
Как выйти из договора о должности с обязательной отработкой без выплаты денег предприятию?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут