Как защитить себя от неадекватного поведения начальницы и сохранить здоровье
опубликован 27.04.2015, 15:20
Меня зовут Светлана, мне 35 лет. Проблема заключается в том, что из за постоянных придирок и отношения ко мне, что я расцениапю не иначе как унижение, я имею проблемы со здоровьем. Последний раз все закончилось госпитализаций с диагнозом, характерным для пожилых людей гипертонический криз в мои 35 лет. У меня фобия выходить на работу. После каждого контакта с ней, когда я на больничном, у меня повышается давление. Как я могу защитить себя от неадекватного поведения своей начальницы? Работу сменить не.
Можете звернутись зі скаргою до вищого керівництва, якщо таке є. Крім того. можете звернутись до суду з позовом про захист честі та гідності та відшкодування завданої матеріальної та моральної шкоди, але потрібні свідки(колеги з роботи) або ж звукозапис розмови, з фактами приниження. З іншого боку, якщо мова йде про зауваження пов'язані з робочими питанням, то перспективи примарні. Нажаль, замало конкретики(які саме "придирки" та у якій формі) у Вашому питанні.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 16 минут
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Киев
Похожие вопросы
Заявление на увольнение по собственному желанию из-за проблем со здоровьем - вероятность отказа
Необходимость защиты трудовых прав в связи с нарушениями со стороны начальницы и отсутствием реакции вышестоящего руководительства
Был гипертонический криз приехала скорая давление 250 на 110 в госпитализации отказали.
Школьная администрация оскорбляет и унижает своих сотрудников - мой опыт и аудиозаписи двух \'совещаний\'
Как статья 11 в. может повлиять на трудоустройство без проблем со здоровьем
Проблема заключается в том, что меня хотят снять с должности заведующей.
У женщины 67 лет высокое давление третий день - вызов скорой помощи, отказ в госпитализации и возможные последствия
Как решить проблемы с судимостью и долгом и оформить брак без последствий для партнера?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут