Несоблюдение трудовых норм - Работодатель злоупотребляет графиком работы и отказывается подписать заявление на увольнение

Вопрос №6701462 из г. Челябинск
опубликован 27.04.2015, 20:41
Работодатель имея предприятия общественного питания использует специалистов по 20 часов в сутки не в каком договоре это не прописано по 5 и 6 дней работы и не подписывает заявление на увольнение, а при уходе хочет вписать статью хотя заявление не подписано зав. производсвом.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте!

Подавайте жалобу в Государственную инспекцию труда в Челябинской области

454080

г. Челябинск ,

Свердловский пр., 60

27.04.2015, 20:54
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 12 минут

Юридические услуги в Челябинск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских