Возможно ли получить пособие по уходу за ребенком от органов социальной защиты в повышенном размере после увольнения по ликвидации предприятия в 2012 году?
Вопрос №6702509
из г. Ярославль
опубликован 27.04.2015, 22:32
опубликован 27.04.2015, 22:32
Уволена по ликвидации предприятия в 2012 году ребенку на тот момент было 6 месяцев получила пособие по уходу от предприятия только за пол года, могу ли я сейчас когда ребенку уже 3 года и 8 месяцев получить пособие по уходу за ребенком от органов социальной защиты в повышенном размере.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Заявление на получение пособия подается не позднее 6 месяцев с момента наступления оснований.
28.04.2015, 15:53
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 17 часов
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 460 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
27 002
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
4.8
84
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 491
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
5
442
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 063
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Право на получение пособия по уходу за ребенком после увольнения - особенности вопроса
Вопрос о сохранении размера пособий при смене расчетного периода и формы организации
Вопрос о размере пособия при сокращении по ликвидации предприятия в период отпуска по уходу за ребёнком до полутора лет
Как учитывать годы декрета и безработицы при расчете отпуска по уходу за ребенком?
Можно ли заменить период работы на время ухода за детьми при расчете больничного?
Размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет при наличии второго ребенка
Отказ в переносе лет для расчета БЛ
Выбор годов для расчета пособий при втором декрете, если предыдущий отпуск был с 2013-2016 годы.
Можно ли заменить 2014 год на 2011 год в соответствии с разъяснениями Минтруда РФ?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут