Отказ работодателя мотивирован неправильными трактовками законодательства о декретном отпуске и работе
опубликован 28.04.2015, 09:37
Я нахожусь в отпуске по уходу за третьим ребенком до 1,5 лет, ребенку сейчас исполняется годик, хотела выйти на работу на неполный рабочий день (работаю преподавателем в бюджете) работодатель отказывает, мотивируя тем что нельзя быть в декрете и работать, боятся штрафов трудинспекции.
Добрый день
Женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком имеет право работать на условиях неполного рабочего дня, при этом сохраняя право на получение пособия по уходы за ребенком до 1.5 лет (ст.13 ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей")
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 50 минут
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Как найти работу на неполный рабочий день во время отпуска по уходу за ребенком, если работодатель отказывает?
Отказ в неполном рабочем дне при отпуске по уходу за ребенком - правомерные действия или нет?
Можно ли работать неполный или сокращенный день после выхода из декретного отпуска?
Право на отпуск и отпускные при работе в неполный рабочий день во время отпуска по уходу за ребенком
Насчет отпуска по уходу за ребенком и оплачиваемого отпуска - что говорит работодатель?
Правомерность требования работодателя о выходе на полный рабочий день при нахождении в отпуске по уходу за ребенком
Максимальная продолжительность неполного рабочего дня при выходе на работу в отпуске по уходу за ребенком до 3
Директор мне отказывает о выходе на работу на неполный рабочий день?
Отказ работодателя в разрешении неполного рабочего дня во время отпуска по уходу за ребенком
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут