2 недели (14 дней) с учетом выходных дней или считаются только рабочие дни?
Вопрос №67064
из г. Санкт-Петербург
опубликован 18.12.2002, 13:53
опубликован 18.12.2002, 13:53
Ответьте, пожалуйсто на мой вопрос:
Ситуация:
Сотрудник подал заявление об увольнении. Работодатель вправе задержать его на 2 недели.
Вопрос:
2 недели (14 дней) с учетом выходных дней или считаются только рабочие дни?
(Какого числа должен уволится сотрудник с 1-го места работы, что бы с 04.01.2003 года начать работать на 2-ом месте.)
С уважением,
Горячева Ирина.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте Ирина!
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, письменно предупредив об этом работодателя за две недели. Две недели начинают исчислятся со дня подачи об этом заявления. Считаются календарные дни. По истечении срока предупреждения работник имеет право прекратить работу.В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и призвести с ним окончательный расчет. Для того, чтобы выйти на новое место работы 4 января 2003 г. необходимо подать заявление о расторжении трудового договора 21 декабря в субботу, если в субботу не работаете то подайте заявление 20 - го в пятницу и соответственно последний день работы у Вас будет либо 2-го января, либо 3-го.
18.12.02 г.
18.12.2002, 14:33
Оценка автора вопроса:
Здравствуйте Олег Викторович!
Огромное Вам спасибо за подробнейший и быстрый ответ на мой вопрос.
Желаю Вам больших успехов в Вашей профессиональной карьере и личного счастья.
С уважением,
Горячева Ирина
Огромное Вам спасибо за подробнейший и быстрый ответ на мой вопрос.
Желаю Вам больших успехов в Вашей профессиональной карьере и личного счастья.
С уважением,
Горячева Ирина
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 40 минут
Юристы ОнЛайн: 29 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 329
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 12 лет онлайн
г.Москва
Разина Д.А.
4.7
23 731
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Маслянино
Левашов Д.В.
4.4
5 177
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 786
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 458
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 12 лет онлайн
г.Тюмень
Шмидт А.А.
4.7
11 467
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 40 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Стрикун Г.В.
4.3
31 803
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 38 лет онлайн
г.Краснодар
Окулова И.В.
4.3
43 695
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 649
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
4.9
23 052
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 18 лет онлайн
г.Энгельс
Пожаров П.В.
4.6
4 269
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.4
429
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 260
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Долгопрудный
Малых А.А.
4.5
68 127
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 22 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Чередниченко В.А.
3.8
104 755
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Мельник В.В.
2.3
3
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 9 лет онлайн
г.Волгоград
Агапова Д.А.
5
93
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как правильно уволиться с государственного предприятия, чтобы все было по закону?
Должен ли работодатель оплатить сотруднику эти 16 дней как рабочие, если сотрудник находился на больничном?
Работник работал по внешнему совместительству - как вернуть зарплату за неотработанные дни при увольнении?
Заявление об увольнении по инициативе работника или работодателя в период испытательного срока - важные детали и правила
Как посчитать 5 дней для добровольной оплаты судебной задолженности по исполнительному производству?
Работодатель задерживает выдачу трудовой книжки инвалиду после увольнения
Несколько недель ожидания перед новой работой - правила и ответственность работодателя
Как определить срок отработки при увольнении по собственному желанию при отправке заявления по почте?
Какие дни учитываются при трехдневной отработке до увольнения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут