Руководитель маленького доп. офиса филиала банка не согласен на увольнение сотрудников без компенсации за отпуск
Вопрос №670771
из г. Москва
опубликован 18.11.2008, 11:44
опубликован 18.11.2008, 11:44
Я руководитель маленького доп. офиса филиала банка. В данны момент у меня в подчинении 3 человека. На днях наше руководство нам в устной форме сообщило, что наш офис будет закрыт а нам предложили три варианта: увольнение по собственному желанию, уход в очередной отпуск с обязательным последующим увольнением или отпуск на три месяца без сохранения заработной платы. И все это должно быть "нашей инициативой". А для клиентов (для размещения на входе) прислали нам объявление, что в связи с проведением ремонтных работ обслуживание переносится с 01.12.08 г. в другой офис. Мы написали заявления просто на очередной отпуск, но нам отказываются подписывать, пока мы не напишем в этих заявлениях фразу "с последующим увольнением". Сейчас на меня как на руководителя "давят" и настаивают на написании мной и моими сотрудниками заявлений. По сути нас просто выкидывают на улицу. Подскажите, пожалуйста, что нам делать в этой ситуации, есть ли смысл бороться за свои права и каким образом. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
В Вашем случае имеются все законные основания для увольнения по сокращению штатов. Вас обязаны в письменном виде предупредить о предстоящем увольнении за два месяца, после чего через два месяца уволить, но с выплатой выходного пособия ы размере двух месячных окладов. Думаю, что Вам не надо писать никаких заявлений "по собственному", а бороться за свои права. Как конкретно, зависит от конкретных обстоятельств, содержания ваших письменных трудовых договоров, ваших должностных инструкций, правил внутреннего трудового распорядка - т.е. это надо будет решаить уже в индивидуальном порядке, что для Вас будет материально проще, поскольку вас четверо. при желании обращайтесь. удачи.
18.11.2008, 12:09
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 32 годa
Первый ответ получен через 24 минуты
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 373
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 796
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.8
3 212
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.8
1 519
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Афанасьев В. А.
5
949
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Конфликт с руководством - требуют отработать полную двухнедельную смену, отказывают в использовании отпуска.
Как защитить свое право на отпуск и увольнение, если руководитель отказывается подписывать заявления?
Как написать заявление на отзыв заявления об увольнении?
Прошел 1 мес и теперь руководство настаивает на увольнении сотрудников по собственному желанию
Незаконное увольнение по собственному желанию - мотивирование руководителя и спорные обстоятельства
Могу ли я указать в заявлении на увольнение по собственному желанию срок отработки меньше, чем две недели, учитывая
Правовые аспекты сокращения в банке и выбора новой должности
Если сотрудник при увольнении хочет отгулять свой отпуск, следует ли ему писать два заявления (одно на отпуск
Отдел кадров пригласил меня на увольнение по собственному желанию, но вышел приказ без моего заявления - что делать
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут