Как решить проблему увольнения после узнавания о беременности при напряженных отношениях с руководителем?
опубликован 28.04.2015, 13:54
Ст.80 ТК РФ
...До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.X
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 86 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Нужно ли указывать день увольнения в заявлении по ст. 71 ТК?
Могу ли я отозвать заявление об увольнении на прежнем месте работы перед реорганизацией? Процедура отзыва и временные ограничения
Как поступить, если узнала о беременности после увольнения и подтверждения новой работы?
Дата увольнения и последний рабочий день - что произойдет, если указать дату увольнения отличную от даты в заявлении?
Можно ли официально отсутствовать на работе в день экзамена и забрать трудовую книжку в понедельник?
Написала заявление на увольнение сегодня последний день отработки могу ли я остаться на работе передумала.
Перенос отработки при увольнении - какое число считается последним рабочим днём?
Право на использование неиспользованного отпуска при увольнении при отработке на последнем месте менее года.
Я написала заявление об увольнении до окончания отпуска, но работодатель настаивает на выходе в последний день - что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут