Вопрос о возможности забрать заявление об увольнении после получения расчета
опубликован 23.12.2015, 16:04
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте. Да можете. ст 80 ТК РФ До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
Юристы ОнЛайн: 88 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Алейск
Похожие вопросы
Дата увольнения и последний рабочий день - что произойдет, если указать дату увольнения отличную от даты в заявлении?
Перенос отработки при увольнении - какое число считается последним рабочим днём?
Можно ли официально отсутствовать на работе в день экзамена и забрать трудовую книжку в понедельник?
Нарушение прав - не выдали трудовую книжку и расчет в последний рабочий день перед отпуском
Когда считается последний рабочий день при увольнении со стажировки и как производится расчет - вопросы и ответы.
Я написала заявление на увольнение по соглашению сторон. Завтра день увольнения. Могу ли я остаться?
Как решить проблему увольнения после узнавания о беременности при напряженных отношениях с руководителем?
Дата последнего рабочего дня и получения трудовой книжки при увольнении по собственному желанию с отработкой двух недель.
Нарушение выдачи трудовой книжки и расчета работнику - какие санкции могут быть применены в отношении работодателя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут