Я работаю начальником отдела. Отдел ежемесячно не выполняет план по сбору доходов. (Причина-не своевременное подписание.

Вопрос №6708928
28.04.2015, 15:29 • г. Владивосток

Я работаю начальником отдела. Отдел ежемесячно не выполняет план по сбору доходов. (Причина- не своевременное подписание клиентами актов выполненных работ). Начальник предприятия ежемесячно лишает премии с привлечением к дисциплинарной ответственности в размере выговора. Могут ли меня уволить с формулировкой ''не соответствие занимаемой должности''

Читать ответы (0)