Может ли работодатель вызывать на работу и требовать возврат денег за учебный отпуск?

Вопрос №6709343 из г. Хабаровск
опубликован 28.04.2015, 16:06

Я ушла в учебный отпуск на 4 месяца, и получила за него деньги! Но работодатель во время моего отпуска вызвал меня на работу, должен ли он платить мне з/п?Работодатель сказал что я не могу получать и зар плату и учебный отпуск, и должна буду вернуть деньги за уч отпуск на время рабоч времени! Законно ли это?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Криухин Николай Валерьевич

Юрист Йошкар-Ола, стаж 25 лет

4.6 81464 отзывa

Работодатель вообще не имел права вызывать вас на работу.

28.04.2015, 16:09

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 106. Понятие времени отдыха

Статья 107. Виды времени отдыха

8 800 505-91-11

Здравствуйте,Света!

Согласно ст. 107 ТК РФ любой отпуск является видом отдыха. Время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению (ст. 106 ТК РФ). Во время нахождения в отпуске, в т.ч. в дополнительном оплачиваемом отпуске («учебном» отпуске), работник не должен выполнять свои трудовые обязанности. Требования работодателя выходить на работу во время учебы являются необоснованными.

Если имело место принуждение к выходу на работу в период учебного отпуска, то Вы имеете право обратиться за защитой своих прав в профком, государственную инспекцию труда или в суд.

Всего доброго!

28.04.2015, 16:15

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста