Возможность продления срочного контракта директора на 5 лет - варианты и последствия
Вопрос №6714456
из г. Иркутск
опубликован 29.04.2015, 05:25
опубликован 29.04.2015, 05:25
Можно ли продлить срочный контракт директора, если он был заключен на 5 лет, или нужно увольнять и заключать новый тоже на 5 лет с тем же директором?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
увольнять ненужно, ... можно совершить одно из трех действий:
1. Заключить новый срочный тр.договор.
2. Соглашание о продлении срока тр.договора.
3 Продолжать работать и тогда считается , что договор продлевается либо на тот же срок либо становится бессрочным (позиция судов расходится)
29.04.2015, 05:36
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Можно продлить.
29.04.2015, 05:28
Похожие вопросы
Нужно ли увольнять директора при смене учредителя, чтобы заключить с ним новый трудовой договор?
Порядок продления полномочий генерального директора со срочным трудовым договором
Расторгнуть старый контракт (так как получается что заключен срочный трудовой) и заключить новый?
Можно ли продлить служебный контракт сотруднику, или его нужно обязательно увольнять, а потом заново заключать с ним контракт?
Соглашение (между председателем Совета директоров и директором) о продлении срока договора?
Сотруднику срочно заключившему контракт на три года с федеральным учреждением необходимо внести изменения в ЕГРЮЛ?
Продление трудового договора с директором после истечения срока действия - вопросы и необходимая процедура
Вопрос продления полномочий директора ООО - устав vs трудовой договор
Как правильно продлить срок полномочий генерального директора ООО
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут