04.2015 увольняем с ООО №1 и с 1 мая 2015 надо принять его на полную ставку в ООО №2.
Вопрос №6716094
из г. Воронеж
опубликован 29.04.2015, 09:31
опубликован 29.04.2015, 09:31
ООО №1 работник принят в 2003 г. и работает по настоящее время. В марте 2014 организовано ООО №2, где работник является одним из учредителей и назначается директором (0,5 ставки по внешнему совместительству). 30.04.2015 увольняем с ООО №1 и с 1 мая 2015 надо принять его на полную ставку в ООО №2. Объясните, пожалуйста, поэтапно наши действия. Спасибо.
Читать ответы (0)
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
28 268
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
4.6
113
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 888
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5
177
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
125
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
47
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 842
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Воронеж
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Намечается перевод медицинского регистратора на полную ставку, одновременно с увольнением другого по ст. 288 тк?
Проблемы с педстажем - можно ли доказать эквивалентность должностей старшей вожатой и организатора воспитательной работы?
Возможно ли совмещение работы студента и по совместительству, а также разделение рабочего времени при приеме двух сотрудников?
Внутреннее и внешнее совместительство - должны ли быть поданы данные в центр занятости?
Если приняли работника на полную ставку по внешнему совместительству могут ли сейчас перевести его на 0,5 ставки.
Размер ставки при внутреннем совместительстве - как определить приемлемую зарплату для сотрудника
Работник отказывается перейти на полную ставку, несмотря на требования соблюдения санитарных норм в учебном заведении
Возможно ли принять работника по внешнему совместительству, если он уже работает по внешнему совместительству на 0,5 ставки?
Как правильно устроиться и остаться в обеих местах?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут