Могут ли уволить по инициативе работодателя (сфабрикован прогул), если есть иждивенец до 14 лет?
Вопрос №6717175
из г. Москва
опубликован 29.04.2015, 11:17
опубликован 29.04.2015, 11:17
Могут ли уволить по инициативе работодателя (сфабрикован прогул), если есть иждивенец до 14 лет?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 8 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 226
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
4
334
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
117
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ляхович А.А.
5
61
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 664
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
46
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Отказ от принудительного увольнения на основании приказа о прогуле и вопрос о его законности
Имеем ли мы на это право и как это правильно сделать?
Как понять условия увольнения работника за прогул
Могут ли уволить с работы за прогул если факт прогула доложили коллеги без письменного доказательства.
Как защитить друга от незаконного увольнения и отсутствия приказа?
Каким числом уволить за прогул, если прогулу предшествовал больничный?
Как правильно оформить увольнение по инициативе работодателя и избежать прогулов
Если можно, то какие документы необходимо подготовить для увольнения за прогул данного сотрудника?
Может ли работодатель уволить сотрудника в отпуске за свой счёт по инициативе работодателя. Если отпуск сроком до полугода.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут