Как правильно оформить увольнение по инициативе работодателя и избежать прогулов
Вопрос №12902958
из г. Салехард
опубликован 25.07.2017, 08:03
опубликован 25.07.2017, 08:03
Скажите пожалуйста, меня хотят уволить по инициативе работодателя, что я должна подписать, что бы покинуть рабочее место, и мне не поставили прогул? Спасибо.
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
Просите отпуск без сохранения заработной платы, если у вас есть причины личного характера не ходить на работу. Если разрешат, будете отсутствовать на законном основании. Просто так покидать рабочее место без уважительных причин вы не можете. Возьмите больничный в конце концов. Не осложняйте и без того не простую, судя по вашим словам, ситуацию. Для любого увольнения должны быть законные основания. Ст. 81 ТК РФ.
25.07.2017, 09:41
Задать вопрос юристу
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Если у Вас прогул, и в отношении составлен акт и т.д., а также нет уважительных причин, то Вам лучше просить работодателя уволить по собственному желанию.
Всего хорошего.
25.07.2017, 08:06
Оценка автора вопроса:
Ответ не по существу вопроса.
Добрый день! Вас должны уведомить об увольнении, причем должны быть основания, Если Вы согласны, то Вам нужно в таком случае подписать уведомление.
25.07.2017, 08:07
Добрый день уважаемая Даша.
Соглашайтесь на увольнение по соглашению сторон или собственному желанию. Емли прогула не было боритесь за свои права.
Удачи вам и вашим близким.
25.07.2017, 08:50
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
5
2 946
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 794
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 42 лет онлайн
г.Саратов
Логак Б.М.
1
20 930
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Чебоксары
Буланкина С.Н.
5
45 827
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Липецк
Баранов М.А.
5
7 437
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 516
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
152
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.7
13 722
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 695
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 25 лет онлайн
г.Брянск
Татарец Л.М.
5
2 559
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Салехард
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Несправедливое увольнение работника из компании ЗАО ТДЦентрОбувь после инцидента с ревизией
Как поступить, если сотрудник отказался выйти на работу и уволился без отработки двух недель?
Как справиться с начальником, который хочет уволить вас и нагружает работой?
Могут ли уволить по статье если не вышел на подработку в свой выходной причем за график не расписывался.
Уволен по статье за прогул. Как можно исправить или убрать статью из трудовой?
Вопрос - Можно ли покинуть рабочее место, если работодатель не обеспечил необходимые условия?
Мой продавец покинул рабочее место, по какой статье ее можно уволить?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут