Изменение должности и оклада на работе - законность, право отказаться и последствия
опубликован 29.04.2015, 14:22
Нас на работе уведомили 27.04.15 о том, что с 1.05 у нас меняется должность и оклад будет в два раза меньше, законно ли это? и могу я отказаться подписывать новый договор? И что мне грозит если я откажусь подписывать? Меня могут уволить?
Добрый день!
Если Вы откажетесь подписывать, уволить Вас смогут только по сокращению штата, поскольку фактически изменение должности - это скрытое сокращение.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 4 минуты
Это незаконно. Обжалуйте в суде
Нет, незаконно, предупреждение должно быть за 2 месяца. Обращайтесь в суд с иском о признании незаконными таких изменений.
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Вопросы о реструктуризации, изменении должностных обязанностей и возможности увольнения в контексте моего стажа в компании
Что делать, если организация, в которой работаешь, была выкуплена и предлагает меньшую должность и оклад?
Ошибочно указанный оклад в трудовом договоре - какой выбор сделать?
Возможно ли отказаться от предложенной работы и каковы последствия для моего увольнения?
Изменение структуры завода - замена двух отделов одним, изменения должностей и окладов
Как правильно составить приложение к Трудовому договору (о новой должности и окладе) или лучше заключить новый трудовой договор?
Вопросы по переименованию должности и отказу от изменений условий трудового договора в учреждении дополнительного образования
Какие изменения происходят при переводе работника на новую должность - дополнительное соглашение или новый трудовой договор?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут