Вопрос: Должен ли новый учредитель платить зарплату работникам фирмы, а соответственно и выходное пособие в случае сокращения?

Вопрос №67209 из г. Барнаул
опубликован 19.12.2002, 12:33

Срочно! Ситуация следующая: У небольшой фирмы, имеющей большие долги, сменился учредитель. Всех работников в срочном порядке просят написать заявление об уходе, иначе не выплатят оставшуюся зарплату и компенсацию за отпуск. Аргументация следующая - на счету фирмы все равно нет денег и через суд ничего не добьешься. Вопрос: Должен ли новый учредитель платить зарплату работникам фирмы, а соответственно и выходное пособие в случае сокращения? По законодательству об увольнении предупредить должны за 2 месяца до + платить зарплату за это время и выходное пособие. Как поступить в этой ситуации? Каковы шансы на успех в случае отказа писать заявление об увольнении по собственному желанию?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

ИНТЕРСЛАВИЯ-Д

Юридическая фирма Москва, стаж 4 годa

5.0 45 отзывов

Уважаемый Дмитрий,

Статья 81 Трудового кодекса содержит перечень оснований увольнения по инициативе администрации. П. 4 данной статьи предусматривает, что смена собственника организации является причиной расторжения трудового договора только с руководителем, его заместителями и главным бухгалтером. Абзац 2 ст. 75 ТК РФ прямо предусматривает, что смена собственника имущества организации не является основанием для увольнения других работников, кроме вышеуказанных.

Таким образом в вашем случае увольнение возможно только на общих основаниях, предусмотренных ТК РФ, (например по сокращению численности или штата), с выплатой всех пособий и компенсаций. Новое руководство фирмы просто запугивает работников, понимая, что оно не ввправе уволить всех работников иным способом, кроме собственного желания. Вы имеете полное право продолжать работу и получать заработную плату и самостоятельно решать стоит ли Вам увольнятся, учитывая сложившуюся ситуацию, или нет.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос: Должен ли новый учредитель платить зарплату работникам фирмы, а соответственно и выходное пособие в случае сокращения?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Барнаул

Похожие вопросы