Руководство телеканала предлагает уволиться - как поступить и что ждать в результате?

Вопрос №672090 из г. Москва
опубликован 19.11.2008, 22:49

Работаю на телеканале 11 лет. Мне 51 год. Руководство предлагает уволиться с 1 ноября по согласованию сторон, с выплатой месячного оклада за декабрь. Еще ничего не подписано. Вопросы к вам. 1. Как себя вести, что просить и что, по вашему опыту, получишь в результате? 2.Каковы ваши услуги, судебные издержки, сколько стоят, за чей счет? 3. Предлагается низкооплачиваемая работа. Что лучше биться или соглашаться?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Окунькова Татьяна Михайловна

Адвокат Москва

4.8 6834 отзывa

Уважаемый Владимир!

1.Все выплаты и компенсации при увольнении по соглашению сторон должны быть предусмотрены локальными внутренними документами организации.

2.Вопрос обсуждается на очной консультации, все зависит от сложности дела.

3.Вакантная работа предлагается - значит Вас увольняют по сокращению? Тогда должен быть иной порядок действий: уведомление о предстоящем сокращении за два месяца, предложение всех имеющихся вакантных должностей, соответствующих Вашей специализации и состоянию здоровья и т.д.

19.11.2008, 23:13

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 24 минуты

Шляго Сергей Станиславович

Адвокат из города Москва, стаж 11 лет

5.0 360 отзывов

Владимир, ответ зависит от Вас. Дело в том, что если Вас желают сократить, то они должны предупредить Вас за 2 месяца, и уволить, выплатив еще за два. Однако, я понимаю, что Вас просто хотят убрать и пока просто ведут разговоры? Доказать Вашу правоту можно, записав несколько таких задушевных бесед на магнитофон. Биться или соглашаться - Ваше дело, а адвокат либо юрист, к которому Вы обратитесь, поможет Вам грамотно это сделать. Удачи.

20.11.2008, 00:01

Спросить юриста