Как поступить, если работодатель отказывается заполнить трудовую книжку и выдать справку о зарплате - рекомендации для работника

С уважением относитесь к отвечающим вам.

Как поступить в таком случае работнику ? - обратиться в трудовую инспекцию.

Куда обратится? - в трудовую инспекцию.

И как доказать и наказать работадателя??? - накажет трудовая инспекция после обращения, у вас нет властных полномочий, чтобы наказывать самостоятельно.

Вам так и ответили, какой развернутый ответ может быть...

Вы верно думаете по поводу ответа, только свой вопрос нужно перевести в категорию VIP- вопросов, предварительно оплатив.

Это верное решение, очная(индивидуальная) консультация всегда более продуктивная.

Николай - опыт показывает, что обращение в трудовую инспекцию малоэффективен, поэтому если есть невыплаты по зарплате, то советую обращаться в суд,собрав доказательства ваших трудовых отношений с работодателем..., так же требуйте взыскания затрат - судебные издержки

Ну Вы даете. Вы также могли бы и на этот ответ написать: я и без вас знаю, что в суд можно подать и потребовать, а Вы мне напишите подробнее и т.п.

Тут забыли упомянуть еще и прокуратуру,вот ей до всего дело есть,в том числе и до трудовых прав граждан,о которых говорится и в Конституции.

от трудовой инспекции в плане взыскания денег толку мало. Но наказать работодателя сможет только она. Поэтому Панфилов А.В. вполне логично отправил Вас в трудинспекцию - в суде вы только з.п. взыщете, а наказания работодателю не будет

и всеми любимая прокуратура так же передаст материал для рассмотрения по существу в трудовую инспекцию, только время потеряете