Как подтвердить период работы работника в суде при отсутствии трудовой книжки и документов от работодателя?
опубликован 16.07.2014, 10:36
Как доказать в суде, что работник работал 6 месяцев, если работодатель из личной неприязни утверждает, что человек работал всего 1 месяц и вдобавок работодатель потерял трудовую книжку и документы, связанные с работой?
По бухгалтерским документам,вам должны были начислять заработную плату.
Если зарплата выплачивалась на банковскую карту,должна быть выписка со счета.Если приход на работу фиксировался электронными пропусками ,можно запросить данную информацию.
Также можете привлечь свидетелей для подтверждения,что вы работали.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сургут
Похожие вопросы
Нарушение прав работника - отказ от отметки о увольнении в трудовой книжке по ст. 77 и 66.1 ТК РФ
Как поступить, если работодатель отказывается заполнить трудовую книжку и выдать справку о зарплате - рекомендации для работника
Правила выдачи трудовой книжки и других документов работнику в последний день работы
Нарушение прав работника - отказ работодателя от внесения соответствующих записей в трудовую книжку
Суд отказал работнику в иске на признание действий работодателя незаконными и выдачу документов по работе
Что делать в случае, если со времени увольнения и выдачи трудовой книжки прошло 2 месяца, а расчет не получен?
Заявление об увольнении было написано 08.12.2008 г. Работодатель уволил с передачей дел, но срок не был оговорен.
Если работодатель внес выговор в трудовую книжку из личной неприязни, чем это грозит ему?
Имеет ли право работодатель отказать сотруднику в трудоустройстве при отсутствии у работника трудовой книжки?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут