Как начать предпринимательскую деятельность в отпуске по уходу за ребенком - советы и нормативные акты.

Вопрос №672383 из г. Санкт-Петербург
опубликован 20.11.2008, 13:29
У меня такой вопрос. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Хочу заняться предпринимательской деятельностью, не увольняясь с работы. Возможно ли это? Должна ли я сообщить о этом работодателю, у которого я числюсь? Если возможно, подскажите, пожалуйста, какие нормативные акты можно и нужно почитать начинающим предпринимателям? Большое спасибо.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Да можете, если Вы не гос или муниципальный служащий. Нормы закона общие: конституционное право на свободу экономической и предпринимательской деятельности, ст.2 ГК РФ. Запрета нет, а это значит что разрешено.

20.11.2008, 13:38
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)

Добрый день, Елена!

Зарегистрироваться в качестве предпринимателя вы можете в любое время. Нормы трудового законодательства не привязывают Вас к одному месту работы, их может быть несколько и более. Единственное от своей предпринимательской деятельности вы должны перечислять страховые взносы и другие виды налогов.

В ваших начинаях вам может оказать помощь следующие нормативно-правовые акты:

1. Закон о государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей.

2.Закон о лицензировании отдельных видов деятельности.

3.Закон о банкротстве.

4.Главу 14 Кодекса об административных правонарушениях - о нарушениях в области предпринимательской деятельности

5.И некоторые главы налогового кодекса.

6.Также рекомендую вам перевестись на упрощенную систему налогообложения.

С уважением, Денис!

20.11.2008, 13:46
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за исчерпывающий ответ.
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских