Проблемы с выплатами и обвинения в краже - Что делать, если возникла недостача в ночном клубе?

Это только косвенное обстоятельство напрямую оно ничего не доказывает. Но при грамотном подходе несомненно то что о недостаче сообщили через 4 дня можно использовать в свою пользу

Тем более выплачивать недостачу не нужно, так как недостачу обнаружили не во время пересчета с администратором, а по истечении 4-х дней, и как она за четыре дня образовалась, неизвестно, так как никакой ревизии не проводили. Действительно, трудовая комиссия не будет разбираться, так как официально трудовой договор не заключен. Вместе с ней работала и администратор, поэтому неизвестно, кто сделал недостачу и была ли недостача. Обращаться в суд о взыскании зарплаты думаю не стоит, так как суд рассматривает иски по зарплате по трудовому договору или по гражданско-правовому, где указывается зарпалата или выплата( ежедневно или помесячно) с подписанием таких договоров обеими сторонами. Если имеется гражданско-правовой договор то вы можете взыскать только за 4 смены (выплата) а не заработная плата, поэтому моральный вред тоже нельзя взыскать.

Если угрожают , то как я написала обратиться с заявлением в полицию об угрозах. Думаю, что Вам надо им сказать, что обратитесь с жалобой и в прокуратуру, так как с нарушением закона принимают на работу без оформления, кроме того не выплачивают за проведенную работу и без бухгалтерской ревизии требуют оплатить недостачу, также укажите, что одновременно продавала билеты и администратор, Возможно узнаете есть ли у них текучка, возможно они специально со всеми так делают, чтобы получить незаконные доходы.

С Вас вообще не имели право что-либо удерживать, только через суд.

Обратитесь в трудовую инспекцию с жалобой о не выплате зарплаты.

Звонящих просто пошлите матом.