Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Новый Уренгой, 30.04.2015, 10:53

Если беременных не сокращают/не увольняют, то как правомерно должен поступить работодатель?

Вопрос №6726768 из г. Новый Уренгой
опубликован 30.04.2015, 10:53
Добрый день! Работаю в крупном коммерческом банке на постоянной основе, оформлена по ТК РФ. Нахожусь в положении. Руководство приняло решение о закрытии моей точки выдач кредитов. Точка выдач в городе единтсвенная. Сам банк не прекращает свое существование. Если беременных не сокращают/не увольняют, то как правомерно должен поступить работодатель? Могут ли меня отправить на простой с частичным сохранением з/п? Получу ли я в дальнейшем единовременное пособие и пособие до 1,5 лет?
Читать ответы (0)

Юридические услуги в Новый Уренгой

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских