Возможно ли увольнение и повторное прием на работу при переводе на более высокую должность?
опубликован 30.04.2015, 14:44
Добрый день, организация конечно может так сделать, при условии если работник напишет заявление на увольнение по собственному желанию.
Вот только учтите что может быть такая ситуация что новый договор с вами не подпишут и вы потеряете в средней зарплате, так как на новой должности зарплата будет выше.
И вообще не понятно для чего такая сложная процедура, т.е. для чего человека увольнять и заново принимать, достаточно издать приказ на назначение на новую должность, согласие работника на изменение трудового договора и все.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 2 годa
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 26 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Усть-Лабинск
Похожие вопросы
Или уволить по собственному желанию и принять в другую организацию?
Как оформить перевод работника на должность юриста в связи с уходом в декрет основного сотрудника?
Перевод сезонного работника на временную должность в связи с отпуском беременной - правильная процедура
Если работодателя не устраивают итоги аттестации и он предлагает работнику перевод на более легкую работу
Как избежать накопления бессмысленных записей в трудовой при замещении отсутствующих работников
Сразу по окончании периода нетрудоспособности последний ушел в отпуск.
Наш временный работник, принятый временно на период отсутствия основного работника, ушел в ежегодный оплачиваемый отпуск
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут