Несоблюдение трудовых прав - отсутствие трудового договора и задержка с выплатой заработной платы
опубликован 30.04.2015, 16:37
Добрый день, Наталья! Согласно ст. 57 Трудового кодекса РФ ч. 2 ст. 67 Трудового кодекс РФ при фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе
Кроме того, согласно ст. 64 Трудового кодекса РФ по требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме.
Таким образом, работодатель прямо нарушает положения Трудового кодекса, регулирующего положения о заключении трудового договора.
В данной ситуации работник может подать жалобу в трудовую инспекцию либо суд.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 9 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 45 из 47 458 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Барнаул
Похожие вопросы
При увольнении выплата?
Грузчик без договора - как получить зарплату за отработанные часы?
Отработал пять смен, но не получил зарплату - что делать?
Несоблюдение трудового договора и неоплатные смены - как решить проблему для себя и коллег?
Изменение графика работы и замена сотрудника в его выходной - легально ли и как это должно оплачиваться?
Что мне делать и как правильно поступить, чтобы доказать свою невиновность.
Нерегламентированный рабочий день и неоплачиваемые дополнительные смены - что делать в такой ситуации в аптеке?
Спор о количестве резервных смен - законные требования или возможность отказаться?
Перенос ночной смены на 28 декабря - законно ли и как это повлияет на премию?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут