Правомочен ли работодатель поставить прогул или уволить после предупреждения о болезни?

Вопрос №6733811 из г. Сызрань
опубликован 01.05.2015, 09:41
Я в положении. Сегодня утром мне стало плохо, позвонила работодателю за 3 часа до начала рабочего дня предупредила, скорую вызывать не стала т. к положат в больницу а я туда не хочу. Мне сказали что поставят прогул. Имеют ли право поставить прогул или уволить?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Прогул поставить могут, но уволить – нет.

01.05.2015, 09:42
Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 50 секунд

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских