Правомочен ли работодатель поставить прогул или уволить после предупреждения о болезни?
Вопрос №6733811
из г. Сызрань
опубликован 01.05.2015, 09:41
опубликован 01.05.2015, 09:41
Я в положении. Сегодня утром мне стало плохо, позвонила работодателю за 3 часа до начала рабочего дня предупредила, скорую вызывать не стала т. к положат в больницу а я туда не хочу. Мне сказали что поставят прогул. Имеют ли право поставить прогул или уволить?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Прогул поставить могут, но уволить – нет.
01.05.2015, 09:42
Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 50 секунд
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 373
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 796
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
5
8 919
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.8
1 519
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Афанасьев В. А.
5
949
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Ситуация - Больничный после полудня - могут ли поставить прогул?
Кто имеет право вызвать скорую помощь на рабочем месте - работник или работодатель?
Как получить отсканированный больничный лист из поликлиники, чтобы избежать прогулов и увольнения
Может ли работодатель изменять время начала рабочего дня и как это относится к Посольству?
Объяснение причины отсутствия на работе в первые три дня болезни
В ходе вечера-приключения - от противной ситуации к возможным последствиям
Потерянный паспорт в больнице - как найти его без точных данных?
Беременна после первого рабочего дня - есть ли угроза увольнения?
Следует ли сейчас сдать себя на учет в наркологию и как это повлияет на мои
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут