Как правильно организовать рабочий график при наличии ребенка в 1,5 года?
Вопрос №673448
из г. Уяр
опубликован 22.11.2008, 09:38
опубликован 22.11.2008, 09:38
Моему ребенку 1,5 года, я вышла на работу, все мне говорят, что я должна на 1 час раньше уходить с работы или по пятницам вообще не работать. Правда ли это? За ранее большое спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Согласно ст.258 ТК РФ работающим женщинам, имеющим детей до 1,5 лет, предоставляется дополнительные перерывы для кормления ребенка, не реже чем через каждые 3 часа продолжительностью не менее 30 минут каждый. По заявлению женщины перерывы могут быть объединены и переносится на начало или конец смены (они включаются в рабочее время и подлежат оплате в размере среднего заработка).
Но учитывая то, что Вашему ребенку уже 1,5 лет, то подобные перерывы Вам не полагаются. Вы должны работать полную рабочую смену.
22.11.2008, 17:16
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 7 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Юристы ОнЛайн: 7 из 47 463 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
152 304
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 609
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.6
2 245
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
388
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 133
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
233
отзыва
Спросить
Похожие вопросы
Возможно ли уходить с работы на 1 час раньше при наличии ребенка в яслях и совмещении работы с уходом за ним?
«Неправомерное изменение графика работы - как защитить свои права в госучреждении»
Вопросы о часах работы в коллективе - есть ли допустимые исключения по закону?
Нужно ли предоставлять справку о выходе на работу для больничного ребенка?
Работодатель заставляет выйти на ночную смену дочь, которая находится в разводе с мужем и воспитывает трехлетнего сына
Возможно ли разделить 4 дополнительных выходных дня по уходу за ребенком-инвалидом на часы?
Может ли работодатель оплачивать ей эти часы, оформляя их как часы их 4 доп.
Вопрос для Федоровской Н. (может и кто другой поможет)
Работающая мама с ребенком в декрете просит установить сокращенный рабочий день - какие права у матерей до трех лет?.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут