Возможно ли уходить с работы на 1 час раньше при наличии ребенка в яслях и совмещении работы с уходом за ним?
Вопрос №409356
из г. Уфа
опубликован 21.12.2006, 15:16
опубликован 21.12.2006, 15:16
Недавно моему ребенку исполнилось 3 года и я вышла на работу. Рабочий день у нас с 9.00-17.00, с перерывом на обед с 13.00-14.00, большинство сотрудников совмещают работу в нашем НИИ с работой в других местах и все это происходит в рабочее время. В связи с этим, могу ли я уходить с работы на 1 час раньше при условии, что меня ждет 3 х летняя дочка в яслях, до которой мне нужно ехать на транспорте целый час и что я нигде не подрабатываю и не ухожу никуда на обеденный перерыв на целый час, а просто выпиваю чай и продолжаю работать. Большое Вам спасибо, с уважением Анна.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте,Анна.Согласно ст. 93 ТК,Ваш работадатель, по Вашей просьбе, обязан установить для Вас неполный рабочий день или неполную рабочую неделю
При работе на условиях неполного рабочего времени оплата
труда работника производится пропорционально отработанному им
времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для
работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного
основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и
других трудовых прав.
С уважением,Ольга Е
21.12.2006, 17:34
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 6 из 47 457 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 815
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 42 лет онлайн
г.Саратов
Логак Б.М.
2
20 929
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.7
13 621
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 626
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Красноярск
Крылов А.А.
5
9
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Уфа
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как сохранить прежний режим работы согласно коллективному договору при изменении рабочего времени с увеличением
Как правильно организовать рабочий график при наличии ребенка в 1,5 года?
Как увеличить сокращение рабочего времени и сохранить выходные дни?
Увеличение обеденного перерыва и рабочего дня - нужно ли предупреждать за 2 месяца?
Может ли начальник принудительно укоротить обеденный перерыв и отправить сотрудника домой?
Как заставить организацию оплачивать час работы в обеденный перерыв?
Оплата 11-часового рабочего дня - имеют ли право работодатели сокращать оплату в случае отсутствия рабочего перерыва?
Дополнительные технологические перерывы на рабочих местах - необходимость для токарей, шлифовщиков, фрезеровщиков?
Работодатель изменил распорядок - перерывы не входят в рабочее время и требуют отработки. Что дальше?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут